• Programma management
• Project Management
• Proces Management
• ICT Management
• Performance Management
• Functiegerichte Effectiviteit en Efficiency

Binnen een maatwerktraining is doelstelling essentieel. Het definieren hiervan is het belangrijkst naast het bieden van de mogelijkheid van het meten of de doelstelling ook daadwerkelijk behaald is.

Het ontwikkelen van een maatwerk training doet EMS als volgt:

1. Kennismaking en definieren van doelstellingen. Dit kan indien noodzakelijk ook op individueel niveau. Duidelijk is wat het resultaat van de training dient te zijn.
2. EMS komt met een voorstel t.a.v. de inhoudelijke samenstelling van de training. Zo mogelijk kan deze met de kandidaten zelf worden besproken. Wanneer EMS de betreffende kennis niet voldoende in huis heeft wordt contact gezocht met een aan EMS verbonden specifieke trainer. EMS stelt zich hierin onafhankelijk op.
3. Planning en uitvoering van de training. Eventuele bijstelling van de training op basis van tussentijdse bevindingen.
4. Evaluatie van resultaten.

Indien wenselijk is het mogelijk om bijvoorbeeld na een jaar te evalueren of de in de training opgedane kennis daadwerkelijk wordt toegepast in het werkveld.

Eventueel is het tevens mogelijk een coachingstraject in te gaan.

Voor het aanvragen van informatie klik hier.